Комфортный бизнес прямо из дома!

Вопрос: – есть ли жизнь после развода?
Ответ: – это смотря на сколько Вас развели!…

Сейчас всё больше растет интерес к инвестициям, но мало у кого возникает желание досконально изучить этот вопрос.

.
Отношение большинства новичков в Интернет такое:  хочется быстро, много и, по возможности, ничего не делая… В связи с этим люди часто попадают в неприятные ситуации…

.

“Идеальная компания”, или мазохизм поневоле!

Что же, опять о пирамидах? Увы, Опять!

К сожалению, от участия в пирамидах никто не застрахован и тут каждый получает свой опыт…

- горе-инвестор учится распознавать пирамиды, начинает понимать, что инвестиции – это не игрушка, и требуют знания и опыта.
- организаторы пирамиды оттачивают своё “мастерство” в обмане.

Канули в лету “милые пирамидки”, в которых организаторы просто быстренько собирали деньги и скрывались. Теперь “пирамидчики” не торопятся исчезать, они совершенствуют свои инструменты.

Современная финансовая пирамида – это мощная структура со своей философией, где много говориться о помощи людям (даже о Боге), даже реальная помощь оказывается (из миллиардной прибыли выделить 5 тыс.$ на помощь Детскому дому или на отливку колокола в церковь  – почему бы и нет?!).

Здесь кипит бурная деятельность: проводятся конференции, выездные семинары с отдыхом за границей, разыгрываются дорогие призы и объявляются соблазнительные промоушены…

В “личных кабинетах” на счет “инвесторов” начисляются дивиденды и выплаты, прописано всё до мелочей…

Здесь не делается только одно… – не выплачиваются реальные деньги! Либо выплаты происходят только на начальном этапе (чтобы завлечь больше участников).

Но причины не выплат всегда уважительные – изменившиеся обстоятельства!

Бог ты мой! Это такая находка для пирамидчиков!!! Первому, кто придумал эту причину – нужно просто патентовать своё изобретение (от патента, кстати, уже можно получать законный доход).

Под видом “изменившихся обстоятельств” и “наведения порядка” можно годами морочить людям головы.

Это целое искусство – придумывать причины для отсрочки выплат.

Тут огромный простор для “творчества”:

- то переезд на новый сайт в связи с атакой хакеров,
- то почта не справляется с объемами корреспонденции…
- то банки не справляются с перечислением денег…
- то праздники, то командировка Генерального директора…
- то необходимо всем поменять эл.адреса в связи с атакой хакеров,
- то подписать очередной договор,
- то, вдруг, оказывается, что нужно набрать строго определенное количество участников, хотя раньше об этом речь не шла.
- то всем срочно нужно предоставить счета в банке для перевода денег, а сразу после этого “полный отбой” и компания будет сама открывать всем счета, и сейчас идет поиск подходящего варианта…
- то необходимо выслать цветной скан паспорта, да к тому же, заверенный у нотариуса (хотя всем известно, что по законам России нотариус не имеет права заверять одну страницу паспорта),

Если же тебе удалось каким-то чудом выполнить все требования – тут грянет новая беда…

Теперь ты должен проследить, чтобы все, кто оказался зарегистрирован по твоей ссылке – чтобы они тоже выполнили все эти надуманные условия (хотя эти люди, часто совершенно  незнакомы друг с другом, и зарегистрировались через Интернет. К тому же многие регистрировались просто из любопытства). Но пока они не выполнят все условия – ты денег не получишь…

Если же тебе и это удастся осуществить, тогда новое распоряжение – оказывается ты отвечаешь за всех, кто оказался в твоем 2-м, 3-м,… 6-м уровне…

Тут ты понимаешь, что в этой безумной гонке больше не желаешь участвовать и хочешь просто получить назад свои деньги… не тут-то было… Есть очень серьезные и “благовидные” причины, почему это в данный момент невозможно…

И заметим, эти “правила”, как грибы начали появляться только после того, как все участники заплатили свои деньги. Изначально об этом никто не говорил!

Почему? А всё очень просто. Если бы в самом начале были известны все эти “условия” – половина участников просто проигнорировали бы этот “проект”.

Однако остальная половина готова терпеть и выполнять все требования. И складывается удивительная, парадоксальная ситуация: в наименее выгодной ситуации оказывается тот, кто больше всего в своё время поработал, благодаря кому компания, собственно, и получила колоссальные прибыли…

Расчет простой – от чрезмерного ожидания, необоснованных требований и постоянного нарушения руководством своих собственных обещаний – количество участников “проекта” неуклонно сокращается… и если всё затянуть на 3-5 лет, то из 100 тысяч участников останутся 200 человек – это президент и его ближайшее окружение…

Но президент с окружением уже давно получают всё, на что рассчитывали, а остальным можно будет объявить об очередных “изменившихся обстоятельствах” – о том, что

- из-за действий злостных недоброжелателей компании,
- либо по причине придирок со стороны контролирующих органов,
- либо из-за слишком строгих законов многих стран…
- либо по причине недобора нужного количества участников (а кто проверит?)…

вобщем, по независящим от “компании” причинам – “компания” не может выполнить свои обязательства перед инвесторами и будет закрыта… А тем немногим участникам, кто остался, будет выплачена внесенная ими сумма по номиналу…

Но если выплаты произведены, то это уже не финансовая пирамида(???!)…

А мораль сей басни такова: в худшей ситуации оказываются те, кто дольше всех верил в “компанию” и выполнял все надуманные условия. Потому что они больше всех потратили сил и времени.

А время, как известно самый дорогой, и ничем не восполняемый ресурс нашей Жизни…

PS: Как говорят: предупрежден, значит вооружен! Тем не менее, практика показывает, что одни люди учатся отличать “лохотроны” от нормально работающих проектов  на собственном горьком опыте. (Именно тогда появляется интуиция и чутьё, которые уберегают  от дальнейших ошибок).

Другие же, так ничему и не научаются. И снова и снова несут деньги очередному “Интернет-сказочнику”… Увы…

Истории многих успешных людей показывают, что каждый из них имел горький опыт потерь и разочарований. Почему же именно эти люди стали в конце-концов успешными?

Они имели правильное отношение! Они воспринимали потери – не как трагедию всей своей жизни, а как серьезные уроки. Они сумели извлечь из ошибок ПРАВИЛЬНЫЕ уроки, сумели  подняться над самим собой, над ситуацией и двигаться дальше, расширяя зону комфорта.

Из своего опыта могу сказать, что благодаря своим ошибкам и потерям, иногда достаточно болезненным, я нашла наконец то, что искала. И теперь работа доставляет радость!